بررسی عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی کادر درمان در دوران پاندمی
این پژوهش با هدف واکاوی تنش‌های روان‌شناختی کادر درمان در مواجهه با بحران‌های سلامت عمومی انجام شد. یافته‌های آماری نشان داد که ترکیب «بار کاری بیش از حد» و «ترس از انتقال بیماری به خانواده»، دو عامل اصلی در کاهش تاب‌آوری عاطفی کارکنان بخش مراقبت‌های ویژه (ICU) بوده‌اند. علاوه بر این، پژوهشگران دریافتند که فقدان حمایت‌های ساختاری در مدیریت بیمارستان‌ها، همبستگی مستقیمی با «مسخ شخصیت» (Depersonalization) در میان پرستاران دارد. نتایج این تحقیق تأکید می‌کند که پیاده‌سازی مداخلات روان‌شناختی مبتنی بر شواهد و بهبود استانداردهای حفاظتی نه تنها سلامت روانی کارکنان را بهبود می‌بخشد، بلکه نرخ خطاهای پزشکی ناشی از خستگی مفرط را به طور معنی‌داری کاهش می‌دهد.
نویسنده : مریم صادقی
ارسال کامنت
تعداد کامنت : 0
جستجو در وبلاگ
عضویت در خبرنامه
درباره ما
ghalamromaghale.top یک بستر آنلاین تخصصی و چندرشته‌ای است که با هدف ارتقای آگاهی عمومی و دسترسی آسان مخاطبان به محتوای ارزشمند متنی ایجاد شده است. ما باور داریم آگاهی، بنیان هر تحول فردی و اجتماعی است؛ به همین جهت با پوشش طیف گسترده‌ای از مقالات در حوزه‌های متنوع، تلاش می‌کنیم تا اطلاعات روز، دقیق و دسته‌بندی‌شده را در قالبی استاندارد و منسجم ارائه دهیم. فرقی نمی‌کند به دنبال مباحث تخصصی باشید یا دیدگاه‌های عمومی؛ تلاش تیم تحریریه ما بر این است که با بهره‌گیری از منابع معتبر، محتوایی آموزنده و کاربردی برای طیف وسیع مخاطبان خود فراهم آورد. همراهی شما، انگیزه ما در استمرار و پویایی این مسیر است.